Orientação de Carreira

(Re)encontro com a morada interna

Seja qual fase da carreira estejamos passando (definição, transição ou planejamento), falar de vida profissional é falar de quem somos, quem queremos ser, como queremos viver, como queremos ser reconhecidos e como queremos nos relacionar com nossos pares.

 É também falar sobre como queremos usar o nosso tempo livre, que assuntos queremos falar na maior parte do dia, quem queremos ajudar em nosso cotidiano, que problemas gostaríamos de ajudar a solucionar, ao que queremos ser gratos e até que tipo de desconfortos queremos levar (porque, até onde conheço, não existe trabalho perfeito em tempo integral).

 Por isso, entendo que não há outro ponto de partida para realizarmos escolhas, sejam elas pessoais ou profissionais, que não seja iniciando pelo contato consigo mesmo. Aqui, nomeado carinhosamente de “morada interna”.

1) Como eu posso te ajudar?

O “(Re) encontro com a morada interna” é formado por 4 programas, sendo eles:

Orientação para a primeira escola.

“Penso em muitas profissões completamente diferentes uma da outra. Não sei qual seguir, nem por onde começar.”

“Sei o que não quero, mas não sei exatamente o que quero. Não me vejo apaixonada por nenhuma profissão.”

“Sinto que não me conheço muito bem, por isso me parece muito difícil escolher o que quero fazer na minha vida.”

Orientação para transição de carreira (mudança de profissão, área ou curso).

“Essa já não é a minha primeira faculdade e continuo achando que não me encontrei.”

“Estou insatisfeito. Não sei se com a minha carreira, meu emprego, meu chefe ou se o problema sou eu.”

“Não me sinto realizada(o). Tem alguma coisa errada, mas não sei exatamente o que é.”

Planejamento de Carreira.

“Quero ter novos resultados e crescer profissionalmente. Desejo dar um up em minha carreira.”

“Amo o que faço, mas desejo diminuir o ritmo de trabalho e ter mais qualidade de vida.”

“Fui promovida(o) e estou insegura (o) com a nova função e responsabilidades. Sinto que preciso desenvolver algumas habilidades.”

Projeto de vida e carreira para aqueles que se negam a “aquietar-se” num único fazer.

“Tenho muitas preferências, muitas habilidades, gosto de dinamicidade e novidade.”

“Tenho “tiros de motivação”, mas ela não perdura. Estou sempre atrás de algo novo e com dificuldade de manter o foco.”

“Tenho dificuldades de me encaixar nos padrões estabelecidos. Gosto de várias coisas e sinto vontade de fazer tudo ao mesmo tempo.”

2) Possíveis benefícios

  1. Autoconhecimento com uso de ferramentas de busca ativa e de definição de perfil comportamental e profissional.
  2. Análise e tomada de decisões com maior segurança, clareza e congruência com a sua essência e seu projeto de vida;
  3. Decisões mais assertivas pautadas em oportunidades, ameaças e tendências de mercado.
  4. Feedbacks e orientações relacionadas à carreira e vida.

3) Diferenciais

  1. Profissional com experiência clínica e de mercado.
  2. Sessões fluídas e orgânicas, que seguem uma estrutura pré-definida ao mesmo tempo que flexibiliza de acordo com a demanda do paciente.
  3. Uso de ferramentas que primam pelo protagonismo do paciente na construção de suas percepções;
  4. Devolutivas no decorrer do processo e no final com relatório completo sobre o processo.
  5. Possíveis pontes do paciente com profissionais do mercado para conhecer sobre o campo de interesse.

4) Metodologia

  • Duração: 8 a 12 encontros;
  • Metodologia: Sessões pré-definidas, em formato orgânico, com uso de técnicas, ferramentas e testes de personalidade e orientação profissional e de carreira, sendo finalizado com relatório devolutivo do processo.

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